Reversie Methode®
In een tijd waarin authenticiteit en verbinding essentieel is, vraagt effectief leiderschap om congruentie: het in lijn brengen van woorden en daden.
Congruentie ontstaat wanneer je jezelf écht kent en vanuit die kwetsbaarheid handelt.
Dit leidt tot vertrouwen, groei en een positieve impact op zowel medewerkers als klanten.
Be the change you wish to see in the world
-Mahatma Gandhi-
Waarom ben je niet altijd congruent?
Op jonge leeftijd ontwikkel je patronen om de wereld te begrijpen en ermee om te gaan.
Deze onbewuste reacties blijven vaak bestaan, zelfs wanneer ze niet langer nodig zijn.
Hierdoor kun je incongruent overkomen zonder dat je het beseft.
De impact op de werkvloer
Als leidinggevende projecteer je onbewust je eigen patronen op anderen. Wanneer een werknemer iets doet dat hiertegen ingaat, kan dit een emotionele reactie oproepen die niet voortkomt uit rationeel leiderschap, maar uit oude kindstukken. Op dat moment ben je niet langer congruent.
Dit veroorzaakt verwarring en vermindert je effectiviteit.
Daarnaast zijn er diverse situaties waarin bedrijfsbeslissingen worden genomen op basis van incongruentie. Incongruentie leidt echter nooit tot succesvolle resultaten!
Hoe word je je hiervan bewust?
De Reversie Methode® helpt leidinggevenden inzicht te krijgen in hun eigen onbewuste patronen.
Dit vergroot zelfbewustzijn, versterkt leiderschap en draagt bij aan een succesvolle, congruente organisatie.